Corporate Recruiter

Als corporate recruiter ben je adviseur en gesprekspartner voor de organisatie vanaf het moment dat een vacature kenbaar wordt gemaakt. Je bent verantwoordelijke voor het totale recruitmentproces incl. het sourcen van kandidaten. Daarnaast richt je je op arbeidsmarktcommunicatie en het creëren van een sterk werkgeversmerk. Je zet een strak proces neer en werkt nauw samen met de hiring manager, de teams en onze externe samenwerkingspartners.

CORPORATE RECRUITER

De afgelopen jaren is het recruitment bij Portbase door een externe partij ingevuld en lag het accent met name op werving en selectie. Omdat zowel de arbeidsmarkt als onze interne behoeften veranderd zijn, zijn wij nu op zoek naar een corporate recruiter die recruitment naar een hoger niveau kan tillen en zowel operationeel als strategisch te werk gaat.

In deze uitdagende functie ben je adviseur en gesprekspartner vanaf het moment dat een vacature kenbaar wordt gemaakt. Onze vacatures lopen uiteen van ondersteunende en business functies tot een groot aantal IT functies.

Jij bent verantwoordelijk voor het totale recruitmentproces; van de vacature intake en het opstellen van vacatureteksten tot het vinden en selecteren van de juiste kandidaten en het maken van een job offer. Je zet een strak proces neer en werkt nauw samen met de hiring manager en het team. 
De juiste kandidaten spoor je zelf op of je vindt ze in samenspraak met een van onze externe samenwerkingspartners. Daarbij ben je een sterke relatiemanager naar buiten en een adviseur met een onafhankelijke mening naar de interne organisatie. Je herkent talent, kijkt verder dan het cv en schakelt snel. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor arbeidsmarktcommunicatie en het creëren van een sterk werkgeversmerk.


Functie-eisen

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding
• Twee tot vijf jaar relevante werkervaring; je bent toe aan een tweede of derde stap in je carrière
• Recruitment ervaring in IT is een grote pré
• Ondernemend en enthousiast met een actieve houding ten aanzien van netwerken
• Kennis van employer branding en recruitment marketing
• Gevoel voor candidate experience en in staat deze te borgen
• Sterke communicatievaardigheden, zowel in woord als op schrift
• Flexibele werkhouding


Wat biedt Portbase?

• Uitdagende functie (24 u/wk) waarmee je bijdraagt aan de Nederlandse havens en BV Nederland
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Veel ruimte voor creativiteit, innovatie en eigen initiatief
• Een hecht en enthousiast team dat samen met het bedrijfsleven en de overheid logistieke
problemen aanpakt
• Toffe werkplek in het centrum van Rotterdam, dé havenstad bij uitstek
• Salarisindicatie: € 3.000,- tot € 4.500,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband
• Reiskostenvergoeding en een pensioenregeling
• 26 vakantiedagen en de mogelijkheid om bij te kopen
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken indien het werk het toelaat.

Over Portbase
In de havenlogistiek is communicatie essentieel. Een veelvoud aan organisaties moet gezamenlijk lading door de ketens heen vervoeren en overdragen aan opvolgende spelers in het proces. Portbase, dochter van de havenbedrijven van Rotterdam en Amsterdam, zorgt er als IT bedrijf voor dat alle partijen in de haven met elkaar in verbinding staan. Van rederij tot achterlandvervoerder en van Douane tot verlader. Al deze partijen zijn verbonden op het Port Community Systeem en delen actief data met elkaar. Zij werken efficiënter en effectiever door eenvoudigweg op tijd te beschikken over informatie. Op dit moment heeft Portbase circa 4000 organisaties aangesloten en verwerken we 90 miljoen transacties per jaar via 43 verschillende services.

Meer informatie
Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Categorie: Personeel & Organisatie / HRM
Opleidingsniveau: HBO
Functieniveau: Professional
Contract: Vast contract - Bepaalde tijd met uitzicht op vast
Minimale uren: 24
Maximale uren: 24
Salaris: € 3.500,- tot € 4.500,- (fulltime)
Fulltime: Nee